Carenza di personale negli Istituti di Pena: la UIL FPL scrive al Commissario Asl Frosinone

Premesso che il Sistema Sanitario Nazionale garantisce in ogni Istituto Penitenziario un servizio medico
e farmaceutico rispondente, sotto il profilo dell’adeguatezza, alle particolari esigenze profilattiche e di cura dei detenuti e degli internati.
Quanto in prefazione, la scrivente Rappresentanza Sindacale UIL-FPL di Frosinone, con la presente
istanza è a rilevare un’emergenza recante la insufficienza di personale sanitario, impiegato presso le Case
Circondariali insistenti nel territorio ASL-FR, oltremodo sottodimensionato ed impossibilitato, loro malgrado, a garantire al meglio l’assistenza sanitaria che risulta essere fortemente in contrasto con un crescente sovraffollamento di detenuti.
La tematica in questione, che meriterebbe sicuramente più attenzione da parte delle istituzioni, sta
generando una situazione drammatica all’esiguo personale impiegato negli istituiti penitenziari in argomento, correlato a concreti rischi psicosociali, a cui gli stessi sono sottoposti, all’interno di un contesto lavorativo, che li porta a stare a contatto con soggetti, che necessitano di terapie e di cure anche per il disagio psicologico, per le dipendenze e per le forme di autolesionismo.
In particolare, si evidenzia come gli infermieri, costretti ad assolvere in prevalenza l’assistenza sanitaria
agli internati, con carichi di lavoro finanche eccessivi rispetto alle risorse disponibili rischiano di sentirsi
emotivamente annullati dalle proprie attività.
È per delimitare queste improrogabili criticità che questa Segreteria Provinciale chiede all’Azienda, con
la partecipazione delle rappresentanze sindacali del personale sanitario e sociosanitario, di aprire un “tavolo di lavoro sulla salute nelle carceri”, attraverso il quale esaminare l’intera problematica ed individuare le opportune
soluzioni, come:

• Definizione adeguata degli standard di personale sanitario e sociosanitario in relazione al numero e
  tipologia dei detenuti;
• garanzia del supporto psicologico di chi opera nei penitenziari;
• specifica formazione e aggiornamento professionale per chi opera nelle carceri;
• individuazione di forme di retribuzione di indennità e di risultato per i professionisti sanitari e
  sociosanitari operanti negli stabilimenti di pena.